Bauleiter Projektleiter (m/w/d) Hochbau / Wohnungsbau

Für unsere Wohnungsbau Abteilung verstärken wir unser Team und suchen einen Bauingenieur mit einem abgeschlossenen Studium, der mindestens zwei Jahre Berufserfahrung aufweist. 

• Eigenverantwortliche Leitung und Abwicklung anspruchsvoller Hochbauprojekte in Hamburg und Umgebung 

• Erstellung, Überwachung und Optimierung von Bauablaufplänen sowie regelmäßige Baustellenkontrollen

• Koordination von Personal, Nachunternehmern und Materialdisposition zur Sicherstellung eines reibungslosen Bauablaufs

• Kontrolle von Kosten, Terminen und Qualität während der gesamten Bauphase

• Unterstützung bei Kalkulationen, Angebotserstellung und Projektcontrolling

• Kommunikation und Verhandlung mit Kunden, Projektbeteiligten und Partnern

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als fertiger Bauleiter, idealerweise im Wohnungsbau bzw. schlüsselfertigen Bau

• Hohes technisches Verständnis und Qualitätsbewusstsein

• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten (gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift) und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Kunden, Mitarbeitenden und Geschäftspartnern

• Teamfähigkeit, Motivation und pragmatische Problemlösungskompetenz

• Tradition & Zukunft
• Seit über 150 Jahren gestalten wir als zukunftsorientiertes Traditionsunternehmen die Bauwelt in Nord- und Westdeutschland.
• Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege schaffen Raum für eigene Ideen und Verantwortung.
• Attraktive Vergütung & Sozialleistungen
• Tarifgebundener Arbeitsvertrag nach IG BAU
• 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und freie Tage an Weihnachten und Silvester
• Leistungsbezogene Prämien und tarifliche Vorteile
• Finanzielle Zuschüsse – z. B. zum Deutschlandticket, Mittagessen oder bei besonderer Leistung
• Firmenwagen mit privater Nutzung
• Betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen
• Onboarding & Teamkultur
• Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit persönlichem Buddy
• Regelmäßige Team- und Sportevents sowie gemeinsame Aktivitäten
• Kollegiales, wertschätzendes Miteinander mit starkem Wir-Gefühl
• Firmeneigener Beachclub als Treffpunkt für Mitarbeitende in der Firmenzentrale
• Weiterbildung & Karriereentwicklung
• Eigene AUG. PRIEN Akademie mit Online- und Präsenzseminaren
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Workshops
• Individuelle Fortbildungswünsche werden aktiv unterstützt
• Klare Entwicklungsperspektiven und langfristige Karrierechancen
• Gesundheit & Work-Life-Balance
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und anonymes Sorgentelefon
• Fokus auf Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / Homeoffice
• Moderne, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
• Mobilität & Zusatzleistungen
• Zuschüsse für JobRad
• EGYM Wellpass-Sportmitgliedschaft mit über 13.500 Sport- und Wellnesseinrichtungen
• Poolfahrzeuge- und Fahrräder und Fahrradreparaturstation
• Einkaufsvorteile und weitere Corporate Benefits