Für unsere Abteilung Rohbau verstärken wir unser Team und suchen einen Bauingenieur mit einem abgeschlossenen Studium, der mindestens zwei Jahre Berufserfahrung aufweist. 

• Eigenverantwortliche Leitung und Abwicklung anspruchsvoller Hochbauprojekte (Rohbau)

• Erstellung, Überwachung und Optimierung von Bauablaufplänen sowie regelmäßige Baustellenkontrollen

• Koordination von Personal, Nachunternehmern und Materialdisposition zur Sicherstellung eines reibungslosen Bauablaufs

• Kontrolle von Kosten, Terminen und Qualität während der gesamten Bauphase

• Unterstützung bei Kalkulationen, Angebotserstellung und Projektcontrolling

• Kommunikation und Verhandlung mit Kunden, Projektbeteiligten und Partnern

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen 

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als fertiger Bauleiter, idealerweise im Hochbau oder Rohbau

• Hohes technisches Verständnis und Qualitätsbewusstsein

• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten (gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift) und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Kunden, Mitarbeitenden und Geschäftspartnern

• Teamfähigkeit, Motivation und pragmatische Problemlösungskompetenz

• Tradition & Zukunft
  • Seit über 150 Jahren gestalten wir als zukunftsorientiertes Traditionsunternehmen die Bauwelt in Nord- und Westdeutschland.
  • Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege schaffen Raum für eigene Ideen und Verantwortung.
• Attraktive Vergütung & Sozialleistungen
  • Tarifgebundener Arbeitsvertrag nach IG BAU
  • 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und freie Tage an Weihnachten und Silvester
  • Leistungsbezogene Prämien und tarifliche Vorteile
  • Finanzielle Zuschüsse – z. B. zum Deutschlandticket, Mittagessen oder bei besonderer Leistung
  • Firmenwagen mit privater Nutzung
  • Betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen
• Onboarding & Teamkultur
  • Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit persönlichem Buddy
  • Regelmäßige Team- und Sportevents sowie gemeinsame Aktivitäten
  • Kollegiales, wertschätzendes Miteinander mit starkem Wir-Gefühl
  • Firmeneigener Beachclub als Treffpunkt für Mitarbeitende in der Firmenzentrale
• Weiterbildung & Karriereentwicklung
  • Eigene AUG. PRIEN Akademie mit Online- und Präsenzseminaren
  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Workshops
  • Individuelle Fortbildungswünsche werden aktiv unterstützt
  • Klare Entwicklungsperspektiven und langfristige Karrierechancen
• Gesundheit & Work-Life-Balance
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und anonymes Sorgentelefon
  • Fokus auf Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / Homeoffice
  • Moderne, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
• Mobilität & Zusatzleistungen
  • Zuschüsse für JobRad
  • EGYM Wellpass-Sportmitgliedschaft mit über 13.500 Sport- und Wellnesseinrichtungen
  • Poolfahrzeuge- und Fahrräder und Fahrradreparaturstation
  • Einkaufsvorteile und weitere Corporate Benefits